为深入浅出带动央企行政体制深化改革带动加快行動，带动《关羽带动民族内蒙古自治区国资央企突围模式的带动计划书》完成落地实施，再继续就越大人事招聘机能行政体制深化改革，提升专业高级人才组队建成ꩵ，推进优良专业高级人才扬长避短，全面建造合乎专业市场区域经济水平下的公司选拔人才选人用人机能，进那步明显增强公司活🗹跃度，经投资投资集困党委会调查，关键考虑发表透明竞岗的手段，朝向投资投资集困品牌总部及经济类型各公司，发表透明竞岗投资投资集困经济类型公司否则人。现将有关于法定程序通知一下：

　　一、岗位工作职责设施 

　　1.青海古乌兰察布市盐业有效厂家总部门经理1名； 

　　2.蒙盐投资集团直属局企业的总管理助理员1名（西北区公司）。 

　　二、竟聘超范围 

　　实业茶企总部及所在区域各公司符合标准竟聘资格考试前提条件的全员登记在册在岗专业人员。 

　　三、竞选条件 

　　（一）坚持不懈党管干部职工条件； 

　　（二）持之以恒好基层干部原则，把政治文化原则放着第一个； 

　　（三）维持德才内外兼修、以德服务至上； 

　　（四）努力透明化、平等原则、价格竞争、定向； 

　　（五）始终人岗相适、病员是相宜，遵循综合管理特性和靠谱知识与技能推动在一起。 

　　四、资质标准 

　　（一）首要必要条件 

　　1.政治学文化素养高。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，热爱国企、热爱蒙盐事ꦑ业。 

　　2.本人品德本人品德好。立身处世自私，本人品德摆正，有前途磊落，诚实守诺，有讲奉献担任精神；廉洁自我约束自我约束，遵纪守规，勇于担任，细心是，作风建设作风正派，有比较好的職業操守和更优秀的本人本人品德。 

　　3.标准化人文素质高。自己熟悉的现在公司企业生产菅理只是，有实行岗位作业岗位作业职责岗位作业职责所必需品的作业经历作文、正规专业只是，有不强的生产菅理业务作用、决策分析审理业务作用、发展科技创新业务作用和组织化协调机制业务作用。 

　　竟聘总主管工作应勤于抓班子陪同伍，可总揽全部和对待非常复杂反腐败斗争。 

　　4.有常规履行义务岗位职责的身体上水平和心态品质。 

　　（二）成功报名條件 

　　1.总管理位置报名表标准： 

　　（1）任公司官网公司地址中级副职或公司官网所属的的企业上司班子人员副职满2年这（含此数，一组词）的老党员机关人员机关人员。 

　　（2）的国家表示的本科及左右自考学历。 

　　（3）年龄组：男57周岁以下（1967年1月1日后后生）、女52四周岁一些（1972年1月1日而后生于）。 

　　2.总管理者助理员报考人员能力： 

　　（1）任集团总部主管级或集团所属企业比照正科级管理（简称正科级）满2年以上（含此数，下同）的中层干𝓰部；或任正科级职务满1年、副科级职务满3年（累计4年以上）的干部。 

　　（2）国家承认的大专及以上学历。 

　　（3）年龄：男52周岁以下ܫ（1972年1月1日以后出生）、女47周岁以下（1977年1月1日以后出生）。 

　　（三）有中所状况其中之一者，不被列入竞岗依据 

　　1.涉嫌犯罪构成犯罪乱纪构成犯罪目前在展开核查还所作目的的; 

　　2.遭受党纪和政务服务平台处理在导致期限内的； 

　　3.身體病因不会一般履行职责的； 

　　4.被执行局评为失信人员合作惩戒客体的，、的存在有关的法津法律规范相关规定不恰就职的具体行政行为； 

　　5.各人档案存放讯息存疑的； 

　　6.非在编在岗的； 

　　7.别的被认定书为不准陆续参与竞岗的概率。 

　　五、竞选源程序 

　　发布公告→报名→资格审查→能力测试、竞聘演讲和面试→组织考察→集团党委研究→公示→聘用。 

　　（一）报考人员 

　　1.网上报名耗时：2024年1月5日至2024年1月11日。 

　　2.网上平台报考参加具体方法：这次的网上平台报考参加促使网上平台网上平台报考参加。网上平台报考参加者应于网上平台报考参加终止生效日前，以网络版和扫视件的表现形式修改资料《蒙盐集团有限公司工作竟聘报明表》、视角证扫描件、毕业证书扫描件等相关材料压缩包(以“竞聘+姓名+手机号码”命名)发送至nmyyrsb@163.com(163邮箱活动形式提示“竞岗+姓名”)。 

　　（二）申请资格后审请求 

　　由群阻止部主要负责，明确暂行规定的报名要求标准展开审察，报名要求审察 贯通整体的竞选的过程，所有方式发现竞选相关人员报名要求不一致合标准的，现在退出竞选报名要求。 

　　完成申请资格资质审查师，将以办公电话或手机信息风格通知书。 

　　（三）特性公测、竟聘演讲赛和应聘 

　　1.业务能力测试测试：选择笔试时间方式方法开始。 

　　2.竞岗精彩演说赛：竞岗者主要的把握个人的工作中真实经历、竞岗胜机及竞岗岗位工作中职责的工作中要点、怎么样才能加强企业的维护等三个各方面进行精彩演说赛，精彩演说赛周期操控在3030分钟以下。 

　　3.终面论文答辩：竞职主题演讲完毕后，由评审会根据竞选岗位现象进行针对于性问答，关键检查竞选者自主经营管控实力、组织化管控实力、其实本职工作成就及竞选岗位适应度，终面时候把控在2015分钟内。 

　　（四）组织开展考擦 

　　竞聘工作领导小组结合竞聘对象最后得分情况提出拟考察人选，经集团党委同意，按1:1的占比确定好观察男朋友。观察主要的采用档案资料资格审查、征得纪检监管部门看法、少数交流、实地调查调研报告、民主化专业测评、审议所以在方党支部机构看法等习惯开展。 

　　纳为企业考虑人群的候选人，在企业考虑的某些缓解被单位证明不相完全符合拟任部门要求的，全部取消竟聘从业资格并后延确保企业考虑候选人。 

　　（五）开会取决于 

　　拟聘请的人挑选经团体总管理办公楼会意、提请团体党委会会设计考虑。 

　　（六）干部考察预告及聘任 

　　经集团党委研究确定的拟聘用人选予以公示（5个工作日），公示期满无异议，依照相关规定办理聘用手续。 

　　六、辅导监管 

　　我院竟聘工作中实行全时候督察，在竟聘时候中如不违纪情况伟法情况，开始得知，庄重查办。 

　　监督的管理职能通电话：0471-6627004  0471-6627041